As etapas de um processo de admissão podem variar de acordo com a empresa ou instituição, mas geralmente incluem: 1. Anúncio da vaga: a empresa divulga a vaga em sites de emprego, redes sociais, entre outros meios. 2. Triagem de currículos: os currículos recebidos são analisados e selecionados de acordo com os requisitos da vaga. 3. Entrevista: os candidatos selecionados são chamados para uma entrevista, que pode ser individual ou em grupo. 4. Testes: algumas empresas podem aplicar testes específicos para avaliar as habilidades dos candidatos. 5. Verificação de referências: a empresa pode entrar em contato com as referências profissionais dos candidatos para verificar informações. 6. Oferta de emprego: o candidato selecionado recebe uma oferta de emprego, que pode incluir informações sobre salário, benefícios, horário de trabalho, entre outros detalhes. 7. Contratação: após a aceitação da oferta de emprego, o candidato passa pelo processo de contratação, que pode incluir a assinatura de documentos e a realização de exames admissionais.
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Administração de Recursos Humanos I
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