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Gestão de Pessoas I • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá
Respostas
A alternativa correta que apresenta a descrição correta do Taylorismo é a letra "c. I e II apenas". O Taylorismo foi um modelo de organização do trabalho criado por Frederick Winslow Taylor, que buscava aumentar a eficiência e a produtividade das empresas. Para isso, ele propôs a divisão do trabalho em tarefas simples e repetitivas, a cronometragem do tempo necessário para a execução de cada tarefa e a padronização dos métodos de trabalho. O objetivo era evitar desperdícios e aumentar a produção, mas não necessariamente explorar o trabalhador em seu limite máximo.
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