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Questão 002 Quando do seu planejamento estratégico, as organizações precisam definir alguns objetivos para que direcionem os seus objetivos para um...

Questão
002 Quando do seu planejamento estratégico, as organizações precisam definir alguns
objetivos para que direcionem os seus objetivos para uma direção comum. Quando os
objetivos organizacionais são abordados, algumas vezes eles podem ser confundidos
com as metas. Sobre isso, assinale a alternativa correta.

A) Enquanto os objetivos são quantitativos, as metas são qualitativas.
X B) Enquanto os objetivos são mais amplos, as metas são mais específicas.
C) Enquanto os objetivos são formais, as metas são informais.
D) Enquanto os objetivos são de curto prazo, as metas são de longo prazo.
E) Enquanto os objetivos são operacionais, as metas são gerenciais.


A) Enquanto os objetivos são quantitativos, as metas são qualitativas.
B) Enquanto os objetivos são mais amplos, as metas são mais específicas.
C) Enquanto os objetivos são formais, as metas são informais.
D) Enquanto os objetivos são de curto prazo, as metas são de longo prazo.
E) Enquanto os objetivos são operacionais, as metas são gerenciais.
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EstrategiaEmpresarial

há 2 anos

Respostas

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há 5 meses

Para entender a diferença entre objetivos e metas, é importante lembrar que: - Objetivos são declarações amplas que definem o que uma organização deseja alcançar a longo prazo. Eles são mais gerais e orientam a direção da organização. - Metas são mais específicas e mensuráveis, definindo passos concretos que ajudam a alcançar os objetivos. Analisando as alternativas: A) Enquanto os objetivos são quantitativos, as metas são qualitativas. - Incorreto, pois tanto objetivos quanto metas podem ser quantitativos ou qualitativos. B) Enquanto os objetivos são mais amplos, as metas são mais específicas. - Correto, essa é a definição clássica que diferencia objetivos de metas. C) Enquanto os objetivos são formais, as metas são informais. - Incorreto, ambos podem ser formais ou informais. D) Enquanto os objetivos são de curto prazo, as metas são de longo prazo. - Incorreto, geralmente é o contrário; objetivos são de longo prazo e metas de curto prazo. E) Enquanto os objetivos são operacionais, as metas são gerenciais. - Incorreto, essa distinção não é precisa. Portanto, a alternativa correta é: B) Enquanto os objetivos são mais amplos, as metas são mais específicas.

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra B) Enquanto os objetivos são mais amplos, as metas são mais específicas. Os objetivos são declarações amplas e genéricas que a organização deseja alcançar a longo prazo, enquanto as metas são declarações específicas e mensuráveis que a organização deseja alcançar a curto prazo para atingir seus objetivos. As metas são mais detalhadas e específicas do que os objetivos.

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X A) Se refere ao que a organização quer ser a longo prazo.
B) Podem ser entendidos como aquilo que a organização quer atingir.
C) O objetivo pode ser definido como a existência da organização.
D) São definidos como o conjunto de valores e crenças em seu ambiente.
E) São as práticas existentes no ambiente organizacional.


A) Se refere ao que a organização quer ser a longo prazo.
B) Podem ser entendidos como aquilo que a organização quer atingir.
C) O objetivo pode ser definido como a existência da organização.
D) São definidos como o conjunto de valores e crenças em seu ambiente.
E) São as práticas existentes no ambiente organizacional.

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A) Na estratégia de liderança em custos, a organização procura se diferenciar e minimizar
os seus custos ao definir um determinado nicho de mercado.

B) Na estratégia de liderança em custos, enfatiza-se a redução dos custos trabalhada
através de economia de escala e curvas de aprendizado.

X C) Na estratégia de diferenciação, existe a concentração de esforços em um segmento
específico, a exemplo de uma padaria ou um pequeno mercado.

D) Na estratégia de enfoque, as especializações são características exclusivas de grandes
empresas brasileiras.

E) Na estratégia de diferenciação, a organização busca a minimização dos custos, através
da eliminação de custos com marketing, por exemplo.


A) Na estratégia de liderança em custos, a organização procura se diferenciar e minimizar
os seus custos ao definir um determinado nicho de mercado.
B) Na estratégia de liderança em custos, enfatiza-se a redução dos custos trabalhada
através de economia de escala e curvas de aprendizado.
C) Na estratégia de diferenciação, existe a concentração de esforços em um segmento
específico, a exemplo de uma padaria ou um pequeno mercado.
D) Na estratégia de enfoque, as especializações são características exclusivas de grandes
empresas brasileiras.
E) Na estratégia de diferenciação, a organização busca a minimização dos custos, através
da eliminação de custos com marketing, por exemplo.

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005 (IF-ES) - Segundo Porter (2004), ao enfrentar as cinco forças competitivas, existem três
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A) As diferenças nos produtos ou serviços pretendidos entre o alvo estratégico e o
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X B) A imitação reduz a diferenciação percebida, uma ocorrência comum quando a indústria
amadurece.

C) Os concorrentes encontram submercados fora do alvo estratégico e desfocalizam a
empresa com a estratégia do enfoque.

D) A necessidade dos compradores em relação ao fator diferenciação diminui. Isso pode
ocorrer à medida que os compradores se tornem mais sofisticados.

E) Mudança tecnológica que anula o investimento ou o aprendizado anteriores.


A) As diferenças nos produtos ou serviços pretendidos entre o alvo estratégico e o
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B) A imitação reduz a diferenciação percebida, uma ocorrência comum quando a indústria
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D) A necessidade dos compradores em relação ao fator diferenciação diminui. Isso pode
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Segundo Peter Drucker, considerado um dos pais da moderna Administração, diz que os "executivos - aqueles que administram organizações - dão direção às mesmas, lideram-nas e decidem como empregar os recursos organizacionais para atingirem os objetivos desejados". Assim, a Administração pode ser definida como sendo


A) o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira, eficaz e efetiva, por meio do planejamento operacional, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais.
B) o processo de consecução dos recursos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da coordenação, da liderança e do controle dos recursos organizacionais.
C) o processo de consecução dos recursos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais.
D) o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais.
E) o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva, por meio do planejamento estratégico e tático, da organização e do controle.

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