Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês...
Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros. Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as
Habilidades inovadoras são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis.
Inovadoras.
Acadêmicas e técnicas.
Empreendedoras e criativas.
Comportamentais.
Comportamentais e criativas.
Habilidades inovadoras são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis.
Inovadoras.
Acadêmicas e técnicas.
Empreendedoras e criativas.
Comportamentais.
Comportamentais e criativas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Habilidades acadêmicas e técnicas". As hard skills são habilidades técnicas e acadêmicas, que podem ser medidas e quantificadas, como conhecimentos em informática, fluência em idiomas, habilidades matemáticas, entre outras. Já as soft skills são habilidades comportamentais, emocionais e sociais, que não são facilmente mensuráveis, como liderança, comunicação, trabalho em equipe, empatia, entre outras.
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