AV - DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE

Prévia do material em texto

Disc.: DESENVOLVIMENTO PESSOAL, CARREIRA, EMPREGABILIDADE 
Aluno: 
Professor: Turma: 
 
 
Avaliação: 
10,00 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 1. Ref.: 6096829 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Indique qual das seguintes afirmações sobre as etapas de desenvolvimento da carreira é 
correta: 
 
 
O estabelecimento na nossa carreira acontecerá quanto tenhamos um escritório próprio. 
 
A etapa de maior sucesso é a de estabelecimento profissional. 
 
Cada uma delas dura os mesmos anos. 
 
No terceiro estágio da carreira devemos nos preparar para a aposentadoria. 
 No fim da carreira se recomenda planejar atividades de lazer para a aposentadoria. 
Respondido em 23/11/2023 08:34:45 
 
 
 2. Ref.: 6096900 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Predominante até os anos 1980, a carreira organizacional fez parte de um contexto 
menos competitivo do que o atual. As empresas investiam fortemente em treinamentos, 
dependiam muito da produtividade das pessoas e buscavam premiar a permanência dos 
empregados mantendo sistemas de cargos altamente hierárquicos. Além dessas 
características, podemos afirmar que a carreira organizacional: 
 
 
É gerenciada mais pela pessoa do que pela organização. 
 
Acontece no mercado internacional de trabalho. 
 Tem a estrutura organizacional como prioridade. 
 
Leva a pessoa a mudar de emprego constantemente. 
 
Tem o objetivo de desenvolvimento da sociedade. 
Respondido em 23/11/2023 08:35:18 
 
 
 3. Ref.: 6096680 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A carreira sem fronteiras é complementar à carreira proteana, porém apresenta algumas 
particularidades. Acredita-se que esse tipo de carreira tem a capacidade de ultrapassar 
as fronteiras organizacionais. Além disso, na carreira sem fronteiras: 
I. A continuidade da carreira independe da hierarquia tradicional 
II. A carreira tem condições de acontecer dentro ou fora da empresa na qual a 
pessoa trabalha 
III. A pessoa busca sempre informações do mercado de trabalho 
IV. A pessoa sempre alimenta redes de relacionamento 
V. 
 
 
Somente as alternativas I e II estão corretas. 
 
Somente as alternativas I e IV está correta. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%206096829.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%206096900.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%206096680.');
 
Somente a alternativa I está correta. 
 
Somente as alternativas I e III estão corretas. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
Respondido em 23/11/2023 08:41:06 
 
 
 4. Ref.: 5400522 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de 
habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por 
vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os 
jargões estrangeiros" (Exame, 20/07/2017). 
Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por 
serem tangíveis as Habilidades: 
 
 
Empreendedoras e criativas. 
 Acadêmicas e técnicas. 
 
Inovadoras. 
 
Comportamentais. 
 
Comportamentais e criativas. 
Respondido em 23/11/2023 08:42:19 
 
 
 5. Ref.: 5403566 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o 
profissional tinha para apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para 
conhecê-lo. Atualmente, com o advento da internet, a visibilidade tornou-se muito mais 
rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em uma empresa. Você é 
uma marca. Administre-se ou está frito" (administradores.com). 
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua 
formação como também ao modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns 
autores, isso tem nos inserido em uma outra "era da empregabilidade"; ou a era do EU 
S. A.. Para entender este período, é importante saber que: 
I - É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante 
transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; 
embora esta preocupação atinja apenas algumas atividades profissionais. 
II - A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus 
funcionários, hoje cada pessoa precisa pensar na construção de sua trajetória 
profissional. 
III - É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um 
mercado de trabalho em constante transformação, que exige cada vez mais novos 
conhecimentos, novas habilidades, competências e a projeção de uma personalidade 
forte e marcante. 
Das afirmativas acima: 
 
 
I e III são verdadeiras. 
 
Somente III é falsa. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205400522.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205403566.');
 
Somente II é verdadeira. 
 Somente I é falsa. 
 
Somente I é verdadeira. 
Respondido em 23/11/2023 08:44:11 
 
 
 6. Ref.: 5400521 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
"Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato 
de apontarem sérias mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que 
esperar do futuro do trabalho na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses 
são variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar e estar preparado 
fará toda a diferença" (napratica.org.br). 
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica 
esperada de quem está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar 
em conta que: 
I - Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência 
praticamente não existia. Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis. 
II - Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, 
em alguns casos, na mesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas 
tradicionais. 
III - Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade 
de adaptação das empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o 
que tem diminuindo a concorrência. 
Das afirmativas acima: 
 
 
I e III são verdadeiras. 
 
Somente I é verdadeira. 
 
Somente II é verdadeira. 
 Somente III é falsa. 
 
Somente I é falsa. 
Respondido em 23/11/2023 08:44:52 
 
 
 7. Ref.: 5421550 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Indique qual das afirmações é incorreta sobre a construção do senso de propósito: 
 
 
Acontece em longo prazo. 
 Deve ser socialmente irrelevante. 
 
Tem um sentido individual. 
 
Tem um caráter sólido. 
 
Tem um sentido externo. 
Respondido em 23/11/2023 08:45:26 
 
 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205400521.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205421550.');
 8. Ref.: 5421586 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito 
nos colaboradores: 
 
 
Transmitir os valores da empresa por meio das chefias. 
 
Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados. 
 Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais. 
 
Desenhar um processo de participação no planejamento. 
 
Vincular os planos de carreira com a missão da empresa. 
Respondido em 23/11/2023 08:46:11 
 
 
 9. Ref.: 5421552 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Por que é importante compreender qual é o seu conceito pessoal de sucesso na 
carreira? 
 
 
Para manter o foco em ganhar um salário maior, mesmo que o trabalho não seja sua 
preferência. 
 
Para contribuir para limitar sua rede de networking. 
 
Para ser mais fácil se comparar com seus amigos. 
 
Para agilizar a aposentadoria. 
 Para suas decisões serem coerentes com suas prioridades. 
Respondido em 23/11/2023 08:47:09 
 
 
 10. Ref.: 7819069 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Uma das tendências globais é o bem-estar do capital humano. Para algumas 
organizações, aspectos relacionados à experiência do empregado passam a ser 
adotados como prioridades. O bem-estar do capital humano está diretamente 
relacionado com que dimensãode trabalho das corporações? 
 
 
Respeito a Hierarquia. 
 
Lucro. 
 Engajamento. 
 
Benefícios. 
 
Remuneração. 
Respondido em 23/11/2023 08:47:39 
 
 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205421586.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%205421552.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%207819069.');