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Há demonstração de responsabilidade e cooperação mútuas. As avaliações são realizadas de modo objetivo e direto. Cada integrante coloca sua competê...

Há demonstração de responsabilidade e cooperação mútuas. As avaliações são realizadas de modo objetivo e direto. Cada integrante coloca sua competência a serviço da equipe. Equipes apresentam os resultados esperados e os membros começam a confiar uns nos outros.

( ) Começa a aparecer o método e a disciplina para realização do trabalho. Ainda não há total clareza de propósito, senso de responsabilidade coletiva, e as competências de cada integrante começam a aparecer.

( ) As pessoas se organizam e estabelecem o vínculo de compromisso mútuo, apresentando conhecimento dos objetivos e metas do grupo. No entanto, ainda não estão envolvidas na tarefa de forma coletiva porque os interesses pessoais sobrepõem aos interesses do grupo. Este estágio é o que apresenta o nível mais baixo de desempenho da curva, pois o resultado apresentado é fruto do trabalho individual.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A I – II – III – IV.
B II – IV – I – III.
C III – I – IV – II.
D IV – III – II – I.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina desafios do rh
19 pág.

Direito do Trabalho Rh UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A sequência correta é a alternativa B: II - IV - I - III. O texto apresenta a descrição de quatro estágios de desenvolvimento de equipes, e a ordem correta é: II - As pessoas se organizam e estabelecem o vínculo de compromisso mútuo, apresentando conhecimento dos objetivos e metas do grupo. No entanto, ainda não estão envolvidas na tarefa de forma coletiva porque os interesses pessoais sobrepõem aos interesses do grupo. Este estágio é o que apresenta o nível mais baixo de desempenho da curva, pois o resultado apresentado é fruto do trabalho individual. IV - Começa a aparecer o método e a disciplina para realização do trabalho. Ainda não há total clareza de propósito, senso de responsabilidade coletiva, e as competências de cada integrante começam a aparecer. I - Há demonstração de responsabilidade e cooperação mútuas. As avaliações são realizadas de modo objetivo e direto. Cada integrante coloca sua competência a serviço da equipe. Equipes apresentam os resultados esperados e os membros começam a confiar uns nos outros. III - As pessoas estão envolvidas na tarefa de forma coletiva, com senso de responsabilidade coletiva e propósito claro. As competências de cada integrante são utilizadas em benefício do grupo. O desempenho da equipe é alto.

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