Select the alternative that best describes a policy-related implementation factor of the Competency-based Management Model in Brazil. Choose one: ...

Alternativa correta: d. A falta de integração entre os subsistemas de gestão de pessoal. O modelo de gestão baseado em competências é uma abordagem que busca alinhar as habilidades e conhecimentos dos funcionários com as necessidades da organização. No entanto, sua implementação pode ser afetada por diversos fatores, incluindo questões políticas. No contexto brasileiro, um dos principais fatores que afetam a implementação do modelo é a falta de integração entre os subsistemas de gestão de pessoal. Isso significa que muitas vezes as diferentes áreas da organização trabalham de forma isolada, sem compartilhar informações ou objetivos comuns. Isso pode dificultar a identificação e o desenvolvimento de competências, bem como a avaliação de desempenho e a tomada de decisões estratégicas.