O ambiente organizacional está cada vez mais complexo, o cenário engloba paradoxos, fatores internos, externos, incertezas em um contexto global ca...

O ambiente organizacional está cada vez mais complexo, o cenário engloba paradoxos, fatores internos, externos, incertezas em um contexto global cada vez mais tecnológico sendo influenciado por problemas éticos, políticos, econômicos, ambientais. Por sua vez, os gestores precisam estar atentos a essa complexidade. Portanto, para os gestores que participam desse cenário, compreender essa dinâmica do mundo contemporâneo é fundamental (PINK, 2010). PINK, D. H. Motivação 3.0. Os novos fatores motivacionais para a realização pessoal e profissional. Tradução de Bruno Alexander. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. De acordo com o texto acima e a sua correlação com o conceito de competências para o desenvolvimento gerencial, analise as afirmativas abaixo, e assinale a(s) verdadeira(s) (V) e a(s) falsa(s) (F): I) A complexidade do ambiente organizacional associada às constantes mudanças dos mercados, exige que o gestor desenvolva suas competências individuais de forma contínua. II) Não existe gestão de sucesso se não houver constante trabalho no desenvolvimento das competências gerenciais, levando em conta as incertezas das tendências mercadológicas. III) As competências organizacionais direcionam às necessidades da empresa, portanto, os programas de desenvolvimento gerencial devem contemplar tanto as competências organizacionais quanto as individuais. IV) Treinamentos in company (dentro da empresa) são as formas mais indicadas para o desenvolvimento das competências gerenciais, reforçando a primazia do ambiente interno em relação ao ambiente externo. Escolha uma opção: a. F, V, V, F b. F, F, V, F c. V, V, F, F d. V, V, V, F e. V, F, V, F