O estudo do Comportamento Organizacional (CO) é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas sociais, tais como...

O estudo do Comportamento Organizacional (CO) é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas sociais, tais como a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e a ciência política.

Relacione abaixo os níveis do Comportamento Organizacional e suas definições:

1. Nível individual

2. Nível de grupo

3. Nível do sistema organizacional

( ) Toda a estrutura organizacional é analisada considerando a relação entre grupos e subgrupos. Na avaliação, consideram-se: a formação das equipes ou grupos, as funções desempenhadas por estes, a qualidade de comunicação e a interação de uns com os outros, além da influência e o poder do líder neste contexto. A intenção dessa avaliação é conectar as equipes e avaliar se elas conseguem atuar de maneira conjunta e efetiva, trazendo assim mais integração entre os funcionários e resultados positivos para a empresa.

( ) O profissional é avaliado a partir de suas metas e objetivos, sua performance atual e o tende a atrapalhar seu desenvolvimento na sua função e quais podem ser os direcionadores da empresa que tornam seu clima de trabalho desfavorável. Sobretudo, são levantadas as expectativas, motivações, habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho, com objetivo de montar plano de ação alinhado ao seu perfil e suas ações de desenvolvimento, aproveitando seu potencial.

( ) Analisa-se como as diferentes dimensões da organização acaba por influenciar e impactar o comportamento organizacional. Aqui podemos citar a construção de políticas organizacionais e transversais, as práticas da área de recursos humanos e a operacionalização dessas pelos líderes e colaboradores. Neste sentido, os estudos realizados visam entender de que maneira estes pontos exercem influência sobre os componentes da organização e de que forma a cultura organizacional também influencia o comportamento dos colaboradores que fazem parte da empresa.

Agora, selecione a alternativa que apresenta a relação correta: