As práticas concernentes à preocupação e ao cuidado com os processos de aposentadoria dos trabalhadores são relativamente recentes na história da P...

As práticas concernentes à preocupação e ao cuidado com os processos de aposentadoria dos trabalhadores são relativamente recentes na história da Psicologia do Trabalho. No entanto, não há dúvidas, diante dos possíveis impactos, sobre a importância e necessidade destas ações.

Sobre processos de preparação para a aposentadoria, podemos dizer que:

1-Precisam abarcar apenas as questões financeiras e de empregos-ponte, uma vez que nas questões mais pessoais, os trabalhadores podem aprender por si mesmos

2-Devem ser processos vividos preferencialmente de forma individual, uma vez que os grupos podem contribuir pouco neste momento

3-Devem ser realizados com muito pouco tempo de antecedência em relação à aposentadoria em si para não gerar ansiedade desnecessária nas pessoas envolvidas

4-Devem ser processos que permitam repensar os objetivos, as oportunidades e fatores relacionados aos aspectos biopsicossociais da vida do indivíduo após a aposentadoria

5-São uma responsabilidade exclusiva das empresas que possuem os meios para possibilitar informações e formação necessária neste momento da vida