Questão 6: Para ocorrer esse alinhamento do RH estratégico, é preciso clareza no que a organização espera dos funcionários. Assim, é necessário: 1...

Questão 6: Para ocorrer esse alinhamento do RH estratégico, é preciso clareza no que a organização espera dos funcionários. Assim, é necessário: 1. Planejamento e dimensionamento das pessoas da organização: determinação de políticas de promoções, abertura de novas unidades, expansão, recrutamento externo ou interno, novos processos ou produtos. II. Definição das necessidades, das políticas e movimentação de pessoas: plano de sucessão, entendimento da performance dos colaboradores, adição ou redução no quadro de funcionários em relação ao mercado como um todo. III. Posicionamento em relação ao mercado de trabalho: entender sua posição no mercado de trabalho como um todo, seus concorrentes, o que eles oferecem como atrativo na contratação, seus pontos fracos e o perfil de profissional que eles procuram Assinale a alternativa correta: A) I apenas. B) II apenas. e III apenas. D) III apenas.