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5 - "Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm em comum é o fato de apontarem sérias mudanças. Todos os dias, há um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do trabalho na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar e estar preparado fará toda a diferença" (napratica.org.br). Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é uma característica esperada de quem está atento à questão da empregabilidade. Por isso, devemos levar em conta que:

I - Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis.
II - Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira no mesmo lugar e, em alguns casos, na mesma função) foi a marca do mercado nas economias e empresas tradicionais.
III - Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia surge a necessidade de adaptação das empresas e dos profissionais às novas metodologias de trabalho, o que tem diminuindo a concorrência.
a) Somente I é verdadeira.
b) I e III são verdadeiras.
c) Somente II é verdadeira.
d) Somente III é falsa.
e) Somente I é falsa.
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Progresso com Exercícios

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra b) I e III são verdadeiras. Justificativa: A afirmativa I é verdadeira, pois antigamente as empresas eram mais estáveis e tradicionais, com pouca concorrência e os cargos eram previsíveis. A afirmativa II é falsa, pois com a evolução da tecnologia e a abertura de novos mercados, a mobilidade no emprego tem se tornado cada vez mais comum. A afirmativa III é verdadeira, pois com a evolução da tecnologia e a abertura de novos mercados, as empresas e os profissionais precisam se adaptar às novas metodologias de trabalho, o que tem diminuído a concorrência.

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3 - Gerenciar adequadamente a nossa carreira pode trazer múltiplas vantagens, entre elas:

Diminuir as incertezas do mercado e favorecer nossa empregabilidade.
Mudar nossa especialidade com frequência e desenvolver uma rede de contatos.
Permanecer sempre na mesma organização e melhorar nossas competências.
Ganhar um salário maior e conseguir um trabalho estável.
Ser realistas quanto aos nossos objetivos e manter as mesmas estratégias.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
d) Apenas as afirmativas IV e V estão corretas.
e) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

4 - "Em qualquer processo seletivo, os recrutadores sempre buscam por dois grupos de habilidades: hard skills e soft skills. Esses dois termos em inglês têm sido usados por vários profissionais de RH que trabalham em multinacionais e acabam incorporando os jargões estrangeiros" (Exame, 20/07/2017). Destas, são habilidades que podem ser aprendidas e facilmente quantificadas, por serem tangíveis as Habilidades:


Empreendedoras e criativas.
Acadêmicas e técnicas.
Inovadoras.
Comportamentais e criativas.
Comportamentais.

Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores:


Desenhar um processo de participação no planejamento.
Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.

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