A opção que NÃO é uma prática recomendada para promover a diversidade e a inclusão nas organizações é: criar mecanismos para não misturar pessoas de opinião diferentes. A diversidade e a inclusão nas organizações são promovidas por meio da valorização das diferenças e da criação de um ambiente inclusivo, onde as pessoas se sintam respeitadas e acolhidas. A segregação de pessoas com opiniões diferentes não contribui para a construção de um ambiente diverso e inclusivo.
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