Sobre a cultura e o clima organizacional, analise as alternativas: A cultura representa o ambiente de crenças, valores, costumes, tradições, conhe...
A cultura representa o ambiente de crenças, valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e o relacionamento entre as pessoas.
O clima pode ser tocado e visualizado.
A cultura organizacional condiciona e determina as normas de comportamento das pessoas dentro de cada empresa.
O Clima pode ser analisado através de vários elementos, dentre eles: liderança, comunicação interna, relações interpessoais, benefícios.
O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho.
a. Todas as alternativas estão erradas.
b. I, II, III e V.
c. III, IV e V.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. I, III, IV e V.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "e", que afirma que as alternativas I, III, IV e V estão corretas. A cultura organizacional é composta por crenças, valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de convívio social e relacionamento entre as pessoas. Ela condiciona e determina as normas de comportamento das pessoas dentro de cada empresa. O clima organizacional pode ser tocado e visualizado, e pode ser analisado através de vários elementos, como liderança, comunicação interna, relações interpessoais e benefícios. Ele influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho.
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