que descrevem os requisitos necessários para desempenhar as atividades referentes à determinada função. Sobre o processo de recrutamento e seleção ...

A alternativa correta é a letra C: F - F - V - V. Justificativa: - (F) Em uma descrição ou desenho de cargos, as tarefas são discriminadas para que seja de mais fácil entendimento a descrição de cada atividade que será efetuada. (Na verdade, as tarefas são discriminadas para que seja possível identificar as atividades que serão efetuadas). - (F) A descrição de cargos serve para identificar o cargo no organograma (estrutura organizacional), para saber a linha de responsabilidade e autoridade de cada setor ou departamento. (Na verdade, a descrição de cargos serve para identificar as atividades que serão efetuadas pelo colaborador). - (V) A descrição de cargos serve para que o colaborador entenda o que fará em cada função, além de servir como auxílio no processo de recrutamento e seleção de pessoal. - (V) A descrição de cargos avalia o grau de capacidade intelectual do candidato como fator principal para sua contratação. (Na verdade, a descrição de cargos não avalia o grau de capacidade intelectual do candidato, mas sim as habilidades e competências necessárias para desempenhar a função).