A avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Dentre outros, é objetivo da avaliação de dese...
A avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Dentre outros, é objetivo da avaliação de desempenho: Escolha uma opção: a. indicação de colaboradores em condições de serem monitorados b. indicação de colaboradores em condições de receber promoções futuras. c. indicação de colaboradores em condições de serem demitidos. d. indicação de colaboradores em condições de serem trocados e. indicação de colaboradores em condições de serem subordinados
💡 1 Resposta
Ed 
O objetivo da avaliação de desempenho é identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, a fim de fornecer feedbacks construtivos e orientações para melhorias, visando o desenvolvimento profissional e aprimoramento de habilidades e competências. Portanto, a alternativa correta é a letra b: indicação de colaboradores em condições de receber promoções futuras.
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