Cite os objetivos da Gestão de Pessoas.

Os objetivos da Gestão de Pessoas são: - Recrutar e selecionar os melhores profissionais para a empresa; - Desenvolver e capacitar os colaboradores para que possam desempenhar suas funções com excelência; - Motivar e engajar os funcionários para que se sintam valorizados e comprometidos com a empresa; - Gerenciar o desempenho dos colaboradores, avaliando e dando feedbacks para que possam melhorar continuamente; - Criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, promovendo a qualidade de vida e o bem-estar dos funcionários; - Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.

Os objetivos da Gestão de Pessoas incluem o desenvolvimento de competências, motivação, retenção de talentos, comunicação eficaz, alinhamento com objetivos organizacionais, promoção do clima organizacional, adaptação às mudanças, equidade e justiça, desenvolvimento de lideranças e busca pela melhoria contínua. Esses objetivos visam otimizar o desempenho, desenvolvimento e satisfação dos colaboradores, contribuindo para o sucesso da organização.