A carteira de trabalho é destinada às anotações inerentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social. Não há necessidade de en...

A carteira de trabalho é destinada às anotações inerentes ao contrato de trabalho e as de interesse da Previdência Social. Não há necessidade de entregar a Carteira de Trabalho e Previdência Social, pelo trabalhador ao empregador, mediante recibo, o qual terá 48 horas para nela anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, de acordo com o artigo 29 da CLT.


Verdadeiro
Falso