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A inferência mais razoável que podemos retirar desses dois comentários é que há uma contradição entre o que o Executivo 1 diz e o que o Executivo 2 faz. O Executivo 1 incentiva as pessoas a arriscarem e não terem medo de errar, enquanto o Executivo 2 demitiu um executivo por ter tomado uma decisão arrojada que trouxe prejuízos para a empresa. Isso sugere que a cultura da empresa pode não ser tão favorável ao risco quanto o Executivo 1 sugere.
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