O resultado esperado para a ação proposta é a alternativa B: "Sim integram inicialmente, desde que o convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho não ultrapasse os dois anos, pois o ADPF 323 veio para consagrar o principio da não ultratividade das normas coletiva, amparado também no Art 614 § 3º da Clt." Isso ocorre porque a Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, inciso XXVI, reconhece a validade das convenções e acordos coletivos de trabalho. Além disso, a CLT, em seu artigo 611-A, estabelece que as convenções e acordos coletivos de trabalho têm força de lei. Dessa forma, os termos de uma convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho integram o contrato individual de trabalho, desde que não ultrapassem o prazo de dois anos, conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) na ADPF 323.
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