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Enquanto liderança de uma empresa, o nível de satisfação do colaborador e da própria liderança são fundamentais para a execução de tarefas e obtenção de resultados, melhorando a experiência do cliente. Essa é a nova ordem na área de gestão com pessoas nas organizações para buscar a satisfação no trabalho.

Considerando essas questões, assinale a alternativa que descreve o que é a satisfação no trabalho.

A. 

Resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar.

B. 

Assumir posturas e atitudes que levem ao crescimento da empresa.

C. 

Impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.

D. 

Forma de ajudar as pessoas a atingir um objetivo.

E. 

Capacidade de uma pessoa lidar com seus próprios problemas e vencer obstáculos.