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Analise as alternativas abaixo e considerando a previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, são requisitos legais para configuração da r...

Analise as alternativas abaixo e considerando a previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, são requisitos legais para configuração da relação de emprego:
Assinale a alternativa correta:

Pessoalidade na prestação dos serviços, autonomia na prestação laboral e remuneração.
Subordinação jurídica, prestação de serviço não eventual e pessoalidade na prestação dos serviços.
Onerosidade, eventualidade dos serviços e subordinação jurídica.
Subordinação jurídica, pessoalidade na prestação dos serviços e exclusividade na contratação.
A Pessoalidade na prestação dos serviços, autonomia na prestação laboral e remuneração.
B Subordinação jurídica, prestação de serviço não eventual e pessoalidade na prestação dos serviços.
C Onerosidade, eventualidade dos serviços e subordinação jurídica.
D Subordinação jurídica, pessoalidade na prestação dos serviços e exclusividade na contratação.

Essa pergunta também está no material:

O empregado e o empregador - Prova final
7 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: "Subordinação jurídica, prestação de serviço não eventual e pessoalidade na prestação dos serviços." Esses são os requisitos legais para configuração da relação de emprego, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A subordinação jurídica se refere à hierarquia entre empregado e empregador, a prestação de serviço não eventual significa que o trabalho deve ser realizado de forma contínua e a pessoalidade na prestação dos serviços se refere à obrigação do empregado de prestar o serviço pessoalmente.

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