Acerca de gestão de pessoas, processos de trabalho e possibilidades e limites do exercício das funções nas organizações, assinale a opção correta. ...

Acerca de gestão de pessoas, processos de trabalho e possibilidades e limites do exercício das funções nas organizações, assinale a opção correta.


A) O processo de treinamento pode ser estratégico, desde que o levantamento das necessidades de aprendizagem resulte em planos de capacitação conformes com a estratégia e os valores organizacionais.
B) Na gestão estratégica de pessoas, a formulação das políticas de determinado setor é realizada de forma centralizada, sem a participação dos colaboradores.
C) A avaliação de desempenho é um processo que deve ser realizado apenas pelo gestor imediato do colaborador, sem a participação de outros membros da equipe.
D) A gestão de pessoas é uma atividade que não tem relação com a cultura organizacional e com a estratégia da empresa.