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Qual a importância dos indicadores de desempenho organizacional? Para mensurar o desempenho, verificando se os objetivos estabelecidos pela empres...

Qual a importância dos indicadores de desempenho organizacional?

Para mensurar o desempenho, verificando se os objetivos estabelecidos pela empresa estão sendo alcançados.
a) Para a determinação dos processos básicos que compreendem a existência da empresa, iniciando pela entrada dos insumos.
b) Para mensurar o desempenho, verificando se os objetivos estabelecidos pela empresa estão sendo alcançados. (Alternativa correta)
c) Para fins exclusivos de controle dos colaboradores: os gerentes usam a informação dos indicadores para monitorar os empregados.
d) Para a tomada de decisão sobre escolher entre ter uma estratégia ou apenas metas.

Essa pergunta também está no material:

Medição De Desempenho Empresarial - avaliação 01
3 pág.

Técnicas de Medição de Desempenho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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Os indicadores de desempenho organizacional são importantes para mensurar se os objetivos estabelecidos pela empresa estão sendo alcançados. Eles permitem que a empresa avalie seu desempenho em relação a metas e objetivos específicos, identifique áreas que precisam de melhorias e tome decisões estratégicas com base em dados concretos. Portanto, a alternativa correta é a letra B.

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