Alternativa correta: letra "d". De acordo com a Lei Complementar nº 150/2015, que regulamenta o trabalho doméstico, é vedado ao empregador efetuar descontos no salário do empregado doméstico, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Portanto, a alternativa d está incorreta ao afirmar que o empregador pode efetuar descontos no salário do empregado doméstico mediante acordo escrito entre as partes.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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