Após 23 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio...
Após 23 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio de
a) 90 dias.
b) 30 dias.
c) 96 dias.
d) 99 dias.
a) 90 dias.
b) 30 dias.
c) 96 dias.
d) 99 dias.
💡 1 Resposta
Ed 
Renato terá direito ao aviso prévio de 90 dias, conforme a legislação trabalhista brasileira. O aviso prévio é um período em que o empregado deve continuar trabalhando após a comunicação da dispensa, ou receber o pagamento correspondente, e sua duração varia de acordo com o tempo de serviço na empresa. No caso de Renato, que trabalhou por 23 anos, o aviso prévio é de 90 dias.
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