Após 5 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio ...
Após 5 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio de
42 dias.
39 dias.
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30 dias.
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Ed 
Renato terá direito ao aviso prévio de 45 dias, conforme a Lei nº 12.506/2011, que estabelece que o aviso prévio deve ser concedido na proporção de 30 dias aos empregados que tenham até um ano de serviço na mesma empresa, acrescidos de 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o limite de 60 dias. Como Renato trabalhou por 5 anos na empresa, ele terá direito a 45 dias de aviso prévio.
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