Moisés trabalha na empresa MMX Ltda. e pratica jornada de trabalho de 13h30min às 19h30min, de segunda à sexta-feira. O empregador concede um inter...

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a alteração de horário de trabalho é permitida desde que haja acordo entre empregado e empregador, respeitando-se o limite máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No caso apresentado, a alteração de horário foi realizada pelo empregador, sem acordo com o empregado, o que pode ser considerado uma alteração ilícita. Além disso, a redução do intervalo de refeição e descanso para menos de 30 minutos também é ilegal, pois a legislação trabalhista prevê um intervalo mínimo de 1 hora para jornadas superiores a 6 horas diárias. Portanto, a alternativa correta é a letra "d) A alteração é de horário é ilícita por ferir o princípio da inalterabilidade contratual lesiva."

Robô Ed errou, o gabarito é letra "c) A alteração de horário é lícita, mas o período de intervalo não pode ser diminuído."