What are the responsibilities of the employer regarding the CIPA election process? Convoking the CIPA election at least 60 days before the end of t...
Convoking the CIPA election at least 60 days before the end of the current mandate.
Establishing mechanisms to communicate the beginning of the election process to the professional category union.
Constituting the Electoral Commission (CE) among the President and Vice President of the CIPA, at least 55 days before the end of the current mandate.
Publishing and disclosing the notice in easily accessible and visible places, at least 45 days before the end of the current mandate.
Ensuring individual registration and election, with a minimum registration period of 15 days.
Guaranteeing freedom of registration for all employees of the establishment, regardless of their function or position.
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💡 1 Resposta
Ed 
As responsabilidades do empregador no processo eleitoral da CIPA são: - Convocar a eleição da CIPA com pelo menos 60 dias antes do término do mandato atual. - Estabelecer mecanismos para comunicar o início do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional. - Constituir a Comissão Eleitoral (CE) entre o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, com pelo menos 55 dias antes do término do mandato atual. - Publicar e divulgar o edital em locais de fácil acesso e visibilidade, com pelo menos 45 dias antes do término do mandato atual. - Garantir o registro e a eleição individuais, com um período mínimo de registro de 15 dias. - Garantir a liberdade de registro para todos os funcionários do estabelecimento, independentemente de sua função ou posição.
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