Qual é o papel do líder na gestão de pessoas 4.0? Opções de pergunta 4: a) Criar um ambiente de trabalho inovador, estimulando a colaboração e a cr...

O papel do líder na gestão de pessoas 4.0 é criar um ambiente de trabalho inovador, estimulando a colaboração e a criatividade (alternativa A), além de prover conhecimento e orientação para os colaboradores (alternativa B), estimular o desenvolvimento de habilidades técnicas dos colaboradores (alternativa C) e desenvolver a motivação e o compromisso dos colaboradores (alternativa D). Todos esses aspectos são importantes para a gestão de pessoas na era 4.0, em que a tecnologia e a inovação são fundamentais para o sucesso das empresas.