As políticas de RH referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir seus objetivos o...

As políticas de RH referem-se às maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir seus objetivos organizacionais, permitindo, também, condições para o alcance de objetivos individuais. Essa políticas variam enormemente de acordo com cada organização, pois cada uma desenvolve a política de RH mais adequada à sua filosofia e suas necessidades. Todavia, em rigor, uma política de RH deve abranger o que a organização pretende acerca de quais aspectos principais?

a.

 Seleção de Recursos Humano; recrutamento e seleção de Recursos Humanos; integração de Recursos Humanos; desenvolvimento de Recursos Humanos; avaliação de Recursos Humanos; 

b.

Suprimento de Recursos Humano; recrutamento e seleção de Recursos Humanos; manutenção de Recursos Humanos; desenvolvimento de Recursos Humanos; avaliação de Recursos Humanos; 

c.

 Seleção de Recursos Humano; aplicação de Recursos Humanos; manutenção de Recursos Humanos; desenvolvimento de Recursos Humanos; avaliação de Recursos Humanos;

d.

Suprimento de Recursos Humano; aplicação de Recursos Humanos; manutenção de Recursos Humanos; desenvolvimento de Recursos Humanos; monitoração de Recursos Humanos;