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Com relação à LGPD e sua abrangência nos dados mantidos pelas empresas sobre seus colaboradores, assinale a alternativa correta. Com a chegada da...

Com relação à LGPD e sua abrangência nos dados mantidos pelas empresas sobre seus colaboradores, assinale a alternativa correta.


Com a chegada da LGPD, tornou-se facultativo para as empresas as normas da CLT para identificação e registro do funcionário.
A empresa pode coletar quaisquer dados de seus funcionários, sem a necessidade de justificar essa coleta.
Existem dados considerados sensíveis, de forma que a empresa deve justificar suas coletas e seus armazenamentos.  CORRETO
O termo de ciência e tratamento dos dados somente será dado ao empregado para os casos de coletas de dados sensíveis.
Para o registro do empregado, a LGPD considera que o conhecimento do empregado sobre a coleta de dados é automático.

Essa pergunta também está no material:

Rotinas de admissão de colaboradores
6 pág.

Desenvolvimento e Formacao de Colaboradores AnhangueraAnhanguera

Respostas

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A alternativa correta é: "Existem dados considerados sensíveis, de forma que a empresa deve justificar suas coletas e seus armazenamentos." Com a chegada da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), as empresas devem justificar a coleta e o armazenamento de dados sensíveis de seus colaboradores, como informações sobre saúde, religião, orientação sexual, entre outros. Além disso, a LGPD não torna facultativo o cumprimento das normas da CLT para identificação e registro do funcionário, e o termo de ciência e tratamento dos dados deve ser dado ao empregado para todos os casos de coleta de dados, não apenas para dados sensíveis. A LGPD também exige que as empresas informem aos colaboradores sobre a coleta e o tratamento de seus dados.

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