Recrutamento e Seleção (Política de Contratação): aplicada a candidatos aos postos de trabalho da organização, deve-se dar ênfase na determinação e...

Recrutamento e Seleção (Política de Contratação): aplicada a candidatos aos postos de trabalho da organização, deve-se dar ênfase na determinação e na verificação do perfil e do potencial de desenvolvimento profissional dos candidatos. No caso de posições mais avançadas de carreira dentro da organização, essa política deverá priorizar os parâmetros de recrutamento interno, buscando conduzir o desenvolvimento profissional a longo prazo. A sentença acima refere-se a:

Uma das frentes das Políticas de Recursos Humanos.

Uma das frentes do Controle de Recursos Humanos.

Uma das frentes da Avaliação de Recursos Humanos.

Uma das frentes da Missão de Recursos Humanos.

Uma das frentes da Visão de Recursos Humanos.