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3. O Clima Organizacional refere-se, especialmente, aos aspectos internos da organização. A respeito dele, é correto afirmar que: Tem car...

3. O Clima Organizacional refere-se, especialmente, aos aspectos internos da organização. A respeito dele, é correto afirmar que:

Tem caráter permanente e qualquer mudança relacionada a ele será lenta e exigirá tempo para elaboração e assimilação pelas pessoas.
Afeta a motivação, a satisfação, o rendimento e a promoção no trabalho.
Ele faz parte da qualidade do ambiente organizacional, sendo percebido pelos participantes da empresa e que influencia o comportamento.
É influenciado exclusivamente pelas condições econômicas da empresa.
a) 1 e 2 estão corretas.
b) 2 e 3 estão corretas.
c) 3 e 4 estão corretas.
d) 1 e 4 estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Pessoas 6 Questionário
2 pág.

Gestão de Recursos Humanos Universidade Cruzeiro do SulUniversidade Cruzeiro do Sul

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra b) 2 e 3 estão corretas. O Clima Organizacional é um conjunto de percepções e sentimentos compartilhados pelos membros de uma organização, que afetam a motivação, a satisfação, o rendimento e a promoção no trabalho. Ele faz parte da qualidade do ambiente organizacional, sendo percebido pelos participantes da empresa e que influencia o comportamento. Além disso, o Clima Organizacional pode mudar ao longo do tempo, mas essas mudanças podem ser lentas e exigir tempo para elaboração e assimilação pelas pessoas.

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