Considerando o "viés de afinidade" discutido por Eduardo Abreu, avalie as seguintes afirmações sobre como ele pode afetar o ambiente de trabalho: I...
Considerando o "viés de afinidade" discutido por Eduardo Abreu, avalie as seguintes afirmações sobre como ele pode afetar o ambiente de trabalho:
I. O viés de afinidade não afeta a percepção das habilidades próprias ou de outros colegas no ambiente de trabalho.
II. A tendência de favorecer pessoas semelhantes a nós pode influenciar negativamente a diversidade em equipes e a representação de minorias em liderança.
III. Estratégias para superar o viés de afinidade não são necessárias em ambientes onde já existe uma política de diversidade e inclusão.
É correto o que se afirma em:
💡 1 Resposta
Ed 
As afirmações II e III estão corretas. O viés de afinidade é a tendência de favorecer pessoas semelhantes a nós, seja em termos de características pessoais, interesses, formação, etc. Isso pode levar a uma falta de diversidade em equipes e a uma representação desigual de minorias em cargos de liderança. Além disso, estratégias para superar o viés de afinidade são necessárias mesmo em ambientes com políticas de diversidade e inclusão, pois essas políticas podem não ser suficientes para mudar comportamentos arraigados.
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