Durante a suspensão e a interrupção dos efeitos do contrato de trabalho, o empregado tem proteção contra a dispensa por denúncia vazia. A denúncia ...

Durante a suspensão e a interrupção dos efeitos do contrato de trabalho, o empregado tem proteção contra a dispensa por denúncia vazia. A denúncia vazia refere-se à rescisão do contrato de trabalho sem justa causa e sem o pagamento das verbas rescisórias devidas. Em outras palavras, é quando o empregador dispensa o empregado sem um motivo legalmente válido.

Sobre a possibilidade de dispensa durante o período de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar que:

Segurança do Trabalho

•

UNIFACVEST

0

1

Gleice Quelen

12/01/2024

💡 1 Resposta

Ed

12.01.2024

Durante a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho, o empregado tem proteção contra a dispensa por denúncia vazia. A denúncia vazia refere-se à rescisão do contrato de trabalho sem justa causa e sem o pagamento das verbas rescisórias devidas. Em outras palavras, é quando o empregador dispensa o empregado sem um motivo legalmente válido. Portanto, durante a suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, o empregado não pode ser dispensado sem justa causa.

0