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Focando na organização referente à distribuição de diretrizes, com frequência a liderança recebe previamente as metas para elaborar o seu plano de ...

Focando na organização referente à distribuição de diretrizes, com frequência a liderança recebe previamente as metas para elaborar o seu plano de ação junto à equipe e assim alcançar o resultado esperado. Existem empresas que visam distribuir as metas com a maior brevidade possível para que a elaboração do plano de ação não seja prejudicada. 

Dessa forma, analise e assinale a alternativa correta quanto à periodicidade da distribuição de metas apresentada no estudo de caso. 


💡 2 Respostas

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De acordo com o texto apresentado, não é possível determinar a periodicidade da distribuição de metas. O texto apenas menciona que algumas empresas visam distribuir as metas com a maior brevidade possível para que a elaboração do plano de ação não seja prejudicada. Portanto, a alternativa correta é: "Não é possível determinar a periodicidade da distribuição de metas a partir do estudo de caso apresentado".

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Dayana Adamski

Alternativas


Alternativa 1:


A empresa é detentora das metas, as quais não disseminam os números superiores a três dias de produção, tendo em vista o receio que os produtos fabricados não sejam vendidos e acabam gerando um estoque oneroso para organização. 



Alternativa 2:


A empresa tinha como política anual, avaliar analiticamente o índice dos setores, o qual tinham suas metas anuais repassadas previamente pela gerência para elaborar seu plano de ação. No conjunto completo de avaliação dos setores da empresa, o setor de Perfilados era o que apresentava os melhores índices de produção semanal, mensal e anual. 


Alternativa 3:


A empresa tinha como política semanal, avaliar analiticamente os índices dos setores, os quais tinham suas metas semanais repassadas previamente pela gerência para elaborar seu plano de ação. No conjunto completo de avaliação dos setores da empresa, o setor de Perfilados era o que apresentava os melhores índices de produção semanal, mensal e anual. 



Alternativa 4:


 A empresa tinha como política mensal, avaliar analiticamente o índice dos setores, o qual tinham suas metas mensais repassadas previamente pela gerência para elaborar seu plano de ação. No conjunto completo de avaliação dos setores da empresa, o setor de Perfilados era o que apresentava os melhores índices de produção semanal, mensal e anual. 



Alternativa 5:


Empresas politicamente corretas, desenvolvem suas diretrizes ao longo de cinco anos, pois pontuam que um bom plano de ação precisa de tempo para ser executado.  


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