Sim, é papel de um líder fornecer instruções claras e específicas e gerenciar se o trabalho está sendo executado. O líder deve ser capaz de comunicar de forma clara e objetiva as tarefas que precisam ser realizadas, definir prazos e metas, além de acompanhar o desempenho da equipe para garantir que o trabalho esteja sendo executado de acordo com o planejado. Isso é fundamental para garantir a eficiência e eficácia do trabalho em equipe.
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