Leia o trecho a seguir: “No decorrer do último século, as mudanças no trabalho e no âmbito organizacional se tornaram constantes. Esse cenário favo...

Leia o trecho a seguir:

“No decorrer do último século, as mudanças no trabalho e no âmbito organizacional se tornaram constantes. Esse cenário favoreceu o surgimento de novas ferramentas administrativas, dentre as quais o coaching vem recebendo destaque. O coaching organizacional representa um meio de trabalhar com pessoas e torná-las mais competentes e mais realizadas.”

Fonte: LANGE, A.; KARAWEJCZYK, T. Coaching no processo de desenvolvimento individual e organizacional. Diálogo. Canoas, 2014, p. 40.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a metodologia de coaching, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).

I. ( ) O desempenho organizacional está intimamente relacionado ao desempenho individual e coletivo.

II. ( ) O coaching, dentro da organização, consiste em um relacionamento a nível individual entre o coach e o coachee.

III. ( ) No século XX, o termo coach foi utilizado na universidade britânica de Oxford para definir o conceito de tutor particular.

IV. ( ) O coaching se originou na Idade Média, época na qual os chamados cocheiro eram profissionais que conduziam as carruagens.

Agora, assinale a que apresenta a sequência correta:

1. V, V, F, F.
2. V, F, F, F.
3. V, F, F, V.
4. V, F, V, F.