Leia o trecho a seguir: “A inteligência emocional é definida como a capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir em um objetivo, a...

Leia o trecho a seguir:

“A inteligência emocional é definida como a capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir em um objetivo, apesar dos percalços, controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação dos seus desejos, de se manter um bom estado de espirito e impedir que ansiedade interfira na capacidade de raciocinar, de ser empático e autodominante.”

Fonte: GOLEMAN, D. Liderança: A inteligência Emocional na Formação do Líder de Sucesso. 1 Ed. Rio de Janeiro: Objetiva, 2015.

A partir da leitura do fragmento apresentado, fica evidente a definição de Inteligência Emocional e como exercê-la no cenário das organizações. Assim, considerando os conteúdos estudados sobre inteligência emocional, analise as afirmativas a seguir:

l. A inteligência Emocional é uma competência fundamental para um líder dentro do mercado de trabalho.

ll. A inteligência Emocional é uma competência muito requerida nas organizações, porém o que as empresas definem como indispensável para o colaborador é QI (quociente de inteligência).

lll. Um líder que altera a voz com sua equipe quando está sob pressão é um líder mais assertivo, pois só tem controle da situação um líder que se impõe.

lV. Pessoas com um alto grau de inteligência emocional conseguem distinguir o que estão sentindo, o que suas emoções significam e como essas emoções podem impactar nas outras pessoas.

Está correto apenas o que se afirma em:

1. l e ll.
2. l, lV e lll.
3. I e lV.
4. ll e lll.
5. lll e lV.