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Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta: Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se...

Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:

Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
a) A afirmativa I está incorreta.
b) A afirmativa II está incorreta.
c) A afirmativa III está incorreta.
d) A afirmativa IV está incorreta.
e) A afirmativa V está incorreta.

Essa pergunta também está no material:

LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 4
5 pág.

Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra "e) A afirmativa V está incorreta". O período de graça não é reduzido no caso de demissão por justa causa. O período de graça é um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória. Ele pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário. O período de graça também se aplica ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório. Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.

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