Ed
há 6 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos: a) A vaidade é elemento considerado na negociação de conflitos. - Embora a vaidade possa influenciar a negociação, não é um elemento central nos métodos alternativos. b) Pessoas e problemas são sinônimos. - Isso é incorreto, pois pessoas e problemas são conceitos distintos em uma negociação. c) Não se concebe a negociação sob o prisma sistêmico. - Na verdade, a abordagem sistêmica é uma das formas de entender a negociação, então essa afirmação é falsa. d) Não há reverência a qualquer método na negociação, as partes são inteiramente livres. - Embora as partes tenham liberdade, existem métodos reconhecidos e estruturados que orientam a negociação. e) A negociação é recheada de técnica. O Brasil reconhece os métodos alternativos de solução. - Esta afirmação é verdadeira, pois a negociação realmente envolve técnicas e o Brasil reconhece métodos alternativos como a mediação e a conciliação. Portanto, a alternativa correta é: e) A negociação é recheada de técnica. O Brasil reconhece os métodos alternativos de solução.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é a letra E: "A negociação é recheada de técnica. O Brasil reconhece os métodos alternativos de solução." Os métodos alternativos de solução de conflitos são técnicas utilizadas para resolver disputas sem a necessidade de recorrer ao processo judicial. Esses métodos incluem a negociação, a mediação, a conciliação e a arbitragem. A negociação é uma técnica que envolve a comunicação direta entre as partes envolvidas no conflito, com o objetivo de chegar a um acordo. A negociação é recheada de técnica, pois existem diversas estratégias e habilidades que podem ser utilizadas para facilitar o diálogo e a busca por soluções. O Brasil reconhece os métodos alternativos de solução de conflitos e tem incentivado a sua utilização, inclusive por meio da criação de leis específicas, como a Lei da Mediação (Lei nº 13.140/2015) e a Lei da Arbitragem (Lei nº 9.307/1996).
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