VUNESP - Ana (EPC)/EPC/Pessoas/2023 Direito do Trabalho - Aviso Prévio É correto afirmar que no aviso prévio a) haverá acordo entre patrão e empr...

A alternativa correta é a letra B) haverá um acordo entre as partes, tornando o aviso prévio do tipo trabalhado como indenizado, o que mostra uma relação de força nas relações de trabalho. O aviso prévio é uma comunicação que uma das partes (empregador ou empregado) faz à outra informando que pretende rescindir o contrato de trabalho. O objetivo é dar tempo para que a outra parte possa se preparar para a saída do empregado ou para a contratação de um novo funcionário. No caso do aviso prévio trabalhado, o empregado continua trabalhando durante o período do aviso e recebe normalmente pelo trabalho realizado. Já no aviso prévio indenizado, o empregado é dispensado de trabalhar durante o período do aviso e recebe uma indenização correspondente ao valor dos salários que receberia caso trabalhasse durante o período. Assim, a resposta correta é a letra B, pois no aviso prévio trabalhado pode haver um acordo entre as partes para que ele seja convertido em aviso prévio indenizado, o que pode demonstrar uma relação de força nas relações de trabalho.