À luz da legislação trabalhista, é correto afirmar que: a) O FGTS não deverá ser recolhido porque Alberto não está trabalhando; b) O contrato enco...

À luz da legislação trabalhista, é correto afirmar que:

a) O FGTS não deverá ser recolhido porque Alberto não está trabalhando;
b) O contrato encontra-se interrompido, pelo que é devido o FGTS, mas o período não será considerado para fim algum;
c) O FGTS deve ser depositado e haverá garantia no emprego para Alberto até cinco meses após o retorno;
d) Está suspenso o contrato de trabalho, sendo devido o recolhimento do FGTS e o cômputo do respectivo lapso temporal no período aquisitivo de férias, salvo se perdurar por mais de seis meses, ainda que descontínuos;
e) Em virtude do afastamento ter ocorrido em razão de acidente do trabalho, a Lei determina o pagamento de metade do FGTS e o cômputo de metade do período de afastamento para fins de férias.