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Sobre o modelo burocrático de gestão, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: 1. O modelo burocrático de gestão é caracter...

Sobre o modelo burocrático de gestão, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:

1. O modelo burocrático de gestão é caracterizado pela centralização do poder nas mãos de um líder carismático.
2. A ideia de meritocracia não é valorizada no modelo burocrático de gestão.
3. O profissionalismo é uma das características principais do modelo burocrático e consiste no valor positivo atribuído ao mérito como critério de justiça e diferenciação para ocupação de cargos e funções; separação entre propriedade pública e privada, trabalho remunerado, divisão racional das tarefas e do trabalho, separação entre planejamento e execução e entre vida profissional e vida privada.
4. A formalidade é uma das características principais do modelo burocrático e diz respeito aos deveres e responsabilidades dos membros da organização, hierarquia administrativa, documentações escritas dos procedimentos administrativos e tarefas dos empregados, formalização dos processos decisórios e a formalização das comunicações internas e externas e continuidade do trabalho independentemente de quem o executa.
5. Nesse modelo, o poder emana das normas, das instituições formais, e não do perfil carismático ou da tradição.
a) Somente as afirmativas 1, 2 e 4 estão corretas.
b) Somente as afirmativas 2, 3 e 5 estão corretas.
c) Somente as afirmativas 3, 4 e 5 estão corretas.
d) Todas as afirmativas estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão incorretas.

Essa pergunta também está no material:

Gestão Social - Avaliação On-Line 2 (AOL 2)
11 pág.

Gestão Social Centro Universitário Faculdade Maurício de NassauCentro Universitário Faculdade Maurício de Nassau

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) Somente as afirmativas 3, 4 e 5 estão corretas. O modelo burocrático de gestão é caracterizado pela formalidade, profissionalismo e centralização do poder nas normas e instituições formais, não nas mãos de um líder carismático. A ideia de meritocracia é valorizada no modelo burocrático de gestão, que consiste no valor positivo atribuído ao mérito como critério de justiça e diferenciação para ocupação de cargos e funções. A formalidade é uma das características principais do modelo burocrático e diz respeito aos deveres e responsabilidades dos membros da organização, hierarquia administrativa, documentações escritas dos procedimentos administrativos e tarefas dos empregados, formalização dos processos decisórios e a formalização das comunicações internas e externas e continuidade do trabalho independentemente de quem o executa. Nesse modelo, o poder emana das normas, das instituições formais, e não do perfil carismático ou da tradição.

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