Para o direito Processual do Trabalho são consideradas formas de heterocomposição dos conflitos trabalhistas: A) A mediação, a convenção coletiva...
A) A mediação, a convenção coletiva e o dissídio coletivo;
B) A convenção coletiva o acordo coletivo e o dissídio coletivo;
C) A arbitragem, a mediação e a convenção coletiva;
D) A mediação, a arbitragem e o dissídio coletivo;
E) A arbitragem, o dissídio coletivo e o acordo coletivo.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) A mediação, a convenção coletiva e o dissídio coletivo. Essas são as formas de heterocomposição dos conflitos trabalhistas previstas no direito Processual do Trabalho. A mediação é um processo em que um terceiro imparcial ajuda as partes a chegarem a um acordo. A convenção coletiva é um acordo entre sindicatos de trabalhadores e empregadores para regulamentar as condições de trabalho. O dissídio coletivo é uma ação judicial que busca solucionar conflitos coletivos de trabalho quando não há acordo entre as partes.
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