A competência para julgar a ação judicial promovida pelo sindicato dos servidores públicos questionando a violação de direitos trabalhistas dos servidores temporários (regidos pela CLT) é da Justiça do Trabalho (alternativa C). Isso porque a contratação temporária de servidores regidos pela CLT é uma relação de trabalho, e a Justiça do Trabalho é competente para julgar ações que envolvam essa relação.
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