APONTE UMA AÇÃO QUE CABE AO SUPERVISOR IMEDIATO NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DO NOVO EMPREGADO: REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. APRESENTAR O NOV...
APONTE UMA AÇÃO QUE CABE AO SUPERVISOR IMEDIATO NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DO NOVO EMPREGADO:
REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
APRESENTAR O NOVO COLABORADOR AOS SEUS COLEGAS DE EQUIPE.
REALIZAR A ENTREVISTA DE SELEÇÃO.
REALIZAR O EXAME MÉDICO.
REALIZAR A ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO.
REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
APRESENTAR O NOVO COLABORADOR AOS SEUS COLEGAS DE EQUIPE.
REALIZAR A ENTREVISTA DE SELEÇÃO.
REALIZAR O EXAME MÉDICO.
REALIZAR A ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO.
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Ed 
Uma ação que cabe ao supervisor imediato no processo de integração do novo empregado é apresentar o novo colaborador aos seus colegas de equipe. Isso ajuda a criar um ambiente acolhedor e a promover a integração do novo funcionário na equipe.
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Fábio Silva Carvalho
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