Participam do processo de Socialização do novo colaborador, além do RH: Os avaliadores de desempenho; todos que participaram do Recrutamento e da...
Participam do processo de Socialização do novo colaborador, além do RH:
Os avaliadores de desempenho;
todos que participaram do Recrutamento e da Seleção;
os gestores com mais tempo na empresa;
os gestores imediatos;
as empresas parceiras.
Os avaliadores de desempenho;
todos que participaram do Recrutamento e da Seleção;
os gestores com mais tempo na empresa;
os gestores imediatos;
as empresas parceiras.
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Ed 
A resposta correta é: Os avaliadores de desempenho; todos que participaram do Recrutamento e da Seleção; os gestores imediatos. Esses são os principais atores envolvidos no processo de socialização do novo colaborador, além do RH. Os avaliadores de desempenho são importantes para fornecer feedback sobre o desempenho do colaborador, enquanto todos que participaram do recrutamento e seleção podem ajudar a integrá-lo à cultura da empresa. Os gestores imediatos são responsáveis por orientar o novo colaborador em suas atividades diárias e garantir que ele esteja alinhado com as expectativas da empresa.
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