Em relação aos seis processos de gestão de pessoas, marque a opção correta. O processo de monitorar pessoas são todas as atividades relativas ao ac...

Em relação aos seis processos de gestão de pessoas, marque a opção correta.
O processo de monitorar pessoas são todas as atividades relativas ao acompanhamento e controle de ações e verificação de resultado.
Recrutamento e seleção de pessoas fazem parte do processo de recompensar pessoas
A avaliação de desempenho é um dos processos de desenvolvimento de pessoas.
O processo de desenvolvimento de pessoal inclui administração da cultura organizacional, clima e segurança.
A remuneração e os benefícios fazem parte do processo de manter pessoas.
a) O aluno deverá pautar sua resposta nas seguintes razões: - as organizações acreditam que seus empregados, ao conhecerem a empresa, indicarão candidatos mais prováveis de se adaptarem à cultura organizacional além do cargo propriamente dito; - as organizações acreditam que a indicação de candidatos pelos próprios empregados gera um ciclo de responsabilidade por parte de quem os indica; - as organizações acreditam que a área de RH e os próprios gestores são beneficiados com estas indicações, desde que o rigor do processo seletivo seja mantido.